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年底收官怎么干?重点在哪里? 党政工作会上,公司党委副书记、总经理刘安民明确“五件大事”

2019-11-20 19:21    来源:党群工作部    作者:闫黎

        11月18日,公司召开周党政工作会,公司领导班子在厂成员及各单位党政负责人参加会议。会议重点分析了上周的生产经营、安全环保、技术指标、环境提升、不文明行为整治等重点工作,安排部署近期重点工作。

        会上,公司党委副书记、总经理刘安民对近期重点工作提出具体要求:

        关于安全工作,刘安民指出,一是要认真学习方大特钢和响水化工爆炸事故的调查和责任追究报告,汲取教训,履行好职责,安全管理要有底线思维和法治思维,依法依规管理企业,尤其做好冬季大风、大雪等天气的应对,不能有丝毫侥幸心理;二是要认真落实陕煤集团安全专项检查的要求和安全环保能力提升的要求,进一步做好安全环保工作,提升安全环保管理能力,同时要结合陕钢118项问题,举一反三,制定措施,抓好整改,认真思考和反思,把抓作风、做表率、保落实成果严格切入到安全管理中;三是要抓好事故警示教育月,公司要组织一次大规模的警示教育,各单位要组织一次警示教育,各单位的班子成员要深入包联作业区组织一次典型事故警示教育;四是落实好冬季“六防”各项措施,巩固好安全无事故局面,不可有任何的麻痹、松懈和懈怠;五是要加强对外协单位的管理,发挥公司外协单位管理领导小组的作用,使相关职能部门齐心协力,帮助外协单位提高认识、培训能力、解决问题,做到“一家人共事,一体化管理”;六是要公道正派地使用安全单项奖,真正起到激励作用,同时奖惩并用。

        关于环保工作,刘安民要求,一是结合对汾渭平原环保要求,制定秋冬季大气污染防治攻坚方案,并与重污染天气应急减排预案一起,将演练落实到位,彰显国企责任和担当;二是脱硫烟气超低排放改造项目要抓紧推进实施,和进口系统检修一起进行,合理安排;三是钢渣吸破项目11月底投运,尽快消化库存固废,化解固废堆存的风险;四是认真学习宝武环保治理、环境提升、智能制造的经验和标准,实现烟气超低排、固废不出厂、废水零排放和厂区优于市区,以产兴城,产城融合的新目标。

        关于生产经营,刘安民强调,一是要认真抓好生产,平衡好生产过程,发挥协同效应,同时坚信高产顺行是最大的安全保障,要维护稳产高产的良好势头,这是确保安全的基础所在,同时要将成本再降200元/吨的各项措施落实到位;二是确保公司的盈利水平,保障职工收入,职工收入一定要用利润做支撑;三是要认真关注烧结矿的质量和配比,降低球团硅含量,保证品位,稳定焦炭的供应和质量,消化现有库存焦炭。

        关于职工民生和企业发展,刘安民明确要求,一是要更加关注民生,生活区的环境提升成效显著,坚决不能用投资和改善来取代管理和维护,要让职工感受到公司党政的关怀,水、电、暖必须做好,让职工吃上合格水,保障职工用电安全,暖气的管理既要符合国家标准,又要让职工感到舒适;二是要更加关注企业高质量发展,做好企业升级转型和结构调整,通过内外调研,做到区域内错位发展、高质量发展、智能发展、绿色发展,充分展示各级领导的担当和作为,希望全体职工为企业的升级转型和结构调整积极出谋划策,贡献力量,使此项工作做得更扎实,并取得更好的成效;三是要加快智能制造步伐,注重顶层设计、分步实施、先易后难,必须实现操作人员远离现场,既保证安全又保证工作环境,重复性的体力劳动用机器人、机械手取代,服务办公上线快速以及建成无人备品备件库房,实现大数据办公系统集成。

        关于作风和全员素质提升工作,刘安民重点强调,一是公司抓作风是贯彻落实集团“党建领航 班子引领 干部走在前列”工作机制,创造性地实施了抓作风、作表率、保落实工作实践,已形成了固定工作模式、指导性原则及抓手和做法。各级干部要保持忠诚、干净、担当的政治品格,以业绩论英雄,以结果论能力,要挑最重的担子,啃最硬的骨头,要坚持目标引领,突出问题导向,注重结果对标,难事要事亲力亲为,扭住不放,一抓到底,将作风建设、思想建设和党的建设转化为生产进步的动力;二是要加强班子建设,发挥各级班子示范引领作用,团结就是力量,各级领导班子要切实加强学习,切实提升解决问题的能力,切实加强协同配合,相互信任、相互支持、相互欣赏,共同成就各自的事业,形成干事担当、不等不靠、风清气正、向上向善的作风模式,甘当企业发展的铺路石,绝不当企业前进的绊脚石,只要有利于企业发展和进步的事,就要只争朝夕抓紧干;三是要高度重视青年人才的培养,要用发展的眼光培养、锻炼年轻人,在年轻人培养上绝不固步自封,因循守旧,更不可阻阻挡挡,要打破条条框框,在人才的培养上要放得开,在年轻人使用上要大胆,使有能力的年轻人脱颖而出,让年轻人发挥更多作用,让新的知识、新的动能成为创新的力量,成为驱动龙钢发展的未来;四是作风建设重在态度,要在落实,领导干部要以身作则,率先垂范,切实抓落实;五是“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程主要是以培树为抓手,以提升全员素质为目的,匹配龙钢高质量发展,希望各单位要有抓手,真正把此项工程叫响,切实按照公司党委的要求把此项工程做实;六是全体职工一定要把龙钢的事业当作大事,形成不等不靠、担当作为、向上向善、风清气正的氛围,领导干部要创造条件、争取“阳光”,让职工和龙钢的事业共“灿烂”,形成“灿烂”的氛围。坚持抓作风,营造公道、正派、公平、正义的环境,把客户和职工管好;七是要认真思考,不能出现方向性、原则性、颠覆性的错误,通过持续深入抓好作风建设和“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程,培育龙钢的人才优势,提升龙钢的核心竞争力,不断巩固龙钢进一步发展的成果,加快推进升级转型、结构调整的步伐,倾力打造超低排放A级标准企业,努力实现绿色发展、智能制造,为龙钢腾飞和基业常青不懈努力!

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